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關愛員工,讓員工與企業共同健康成長

更新日期:2020年6月3日 大字 小字
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關愛員工,共創和諧簡單的幾個字眼,卻包含著高尚的品德、健康的身心、持久的魅力。然而,和諧不是憑空產生的,也不是天上掉下來的,它需要我們去開拓、去創造,創造和諧必須以人為本,充分發揮人的主觀能動性,暢導主人翁精神,提倡互相關愛,相互理解,相互支持,相互融洽,社會如此,家庭、企業更是如此,特別是在構建社會主義和諧社會的今天,更應該體現企業的社會責任。企業作為社會穩定的基石,我們要共創和諧,就必須增強企業的凝聚力,就必須真心實意地關愛員工,與廣大員工同舉一面旗,竭力謀發展。

關愛員工,共創和諧,就是要為員工創造良好的工作環境。我們每一位企業家、管理者必須致力于為員工創造健康、安全的工作環境。從現狀來看,雖然目前我們鈑金行業的工作環境相對較差,但是我們仍在不斷的改善。一線的崗位,工作條件還是很苦,安全隱患較大,比如說焊接作業人員,長時間處在強光的輻射下;激光切割人員,面對沉重板材的上料,體力的過度損耗。我們的各級管理者都在從關心員工,為員工創造良好的工作環境,盡可能地提供安全優良的設備設施,保證他們的安全,制作工裝夾具,減輕工人的勞動強度,發放勞保用品,減輕員工的作業傷害。管理人員對員工提出的問題,能解決的立即解決,能夠改進的,立即改進,暫時不能解決的,要立即答復。

關愛員工,就是要幫助員工在提高專業技能的基礎上,掌握更多技術工種,做到專技多能。技能要從生產經營的實際出發,為員工制定良好的職業生涯發展規劃,讓員工不斷地成長,獲取更高的薪酬。

關愛員工,就是要切實維護員工的利益。實實在在地為員工辦實事,辦員工當前面臨的急需解決的事情,如為解決現場激光切割粉塵飛揚,加裝吸塵管道,切割機全密封;為解決夏天工作現場溫度較高,員工心情容易燥問題,為止工廠加裝水冷式空調與加裝排氣扇進行降溫;為解決焊接工作強度高的問題,工廠通過購買機器人替代部份焊接工作,緩解焊接工人的工作壓力。諸如此類關于員工工作環境的改善,工廠改善曾未停止,一直在前行。企業只有解決了員工的后顧之憂,其身心才能全神貫注地用在工作中,為企業創造出更大更多的經濟效益。

關愛員工,就是要有愛心,要把員工當成自己的親人朋友,把在一起工作看成是一種緣分,用心去關懷關心下屬。一個熱情的問候,一句關心的話語,一個微笑,一個點頭,一些充滿愛心的叮囑,對領導干部來講是不經意或極為平常的,但對下屬的員工來說則是一個極大的鼓舞,都會在工作中起到對下屬的激勵作用。

雖然,我們企業現在正處于發展初期,但視人為“財”,將關愛員工、共創和諧作為公司發展的重要基石,企業與員工一定會形成互相關心,互相尊重,互相理解,攜手共進,共享輝煌的燦爛時光。
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